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高卒アラフォー派遣女の転職活動記

職歴8社、正社員を目指して転職活動がんばってます。

面接

4社目。

これまでの企業は面接に行ったあと色々引っ掛かって辞退してしまったけど、今日の企業はそれがなく。

大人な雰囲気の面接で、企業の考えなども合っている気がしました。

今回は志望動機や過去のアレコレよりも経験やスキルの確認がメインでした。

先方の求めるスペックに対して、不足を補える人物と見ていただけたかどうかが決め手かなと。
レベル高かったので…

次の選考に進めますように。

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被害者意識MAX

いやーー、ここ最近…
すっごい被害者意識に囚われていました(汗)

派遣元も派遣先もあてにならないと、ずっと憤ってたー。

だけどそんな感情に囚われるのは自分がいちばん損。

とりあえず歯止めが掛かって良かった…

辞めるんだって決めてても、気分良く過ごせたほうがいいですもんね。

気分転換にお散歩してきました。
ユキヤナギが満開。
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ももうすぐですね。

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なんだかんだストレス

最近応募がストップしてたんで、今日は求人サイト巡回。

とりあえず一社エントリー…っと。

エントリー始めてから1ヶ月が経過。

1社エントリーしたらその結果が出るまで次の応募はしない。って人がいるらしい。

多分わたしも転職の先生に付いてなかったらそうしてた。笑

やっぱ、転職活動ってなんだかんだストレスかかるから、短期決戦を目指した方がいいなと思いますわー…

最近、食欲の鬼と化していて夕食後にポテチ買っちゃったり(汗)

いかーーーん…でもうまーーーい。

ほんと、早く終わってくれないと太りそ…w

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言っちゃう人

いまの上司は、善かれと思ってのことだろうけど

確定事項じゃないことを言っちゃう人です…

悪い話もいい話も。

いい話は現実になったんだけども。中途半端に。

何も聞いてなければ単純に喜べたんだけど
聞いた情報よりグレードダウンしちゃってるんで…

ムダに喜び、ムダにがっかり。

本気で「善かれと思って」るっぽいから、怒れないのが辛いところ…

直接雇用のことも言わなければ何とも思わなかったのになぁ。

寝た子を起こすプロ。笑

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愛社精神、帰属意識

派遣でいると愛社精神を持つことは難しい。

派遣を始めた頃のウブだった私。笑

上司も周りの社員も隔てなく接してくれるし、評価もしてくれて、すっかりその会社の一員って気分になった。

その後派遣の経験を重ね、最後の派遣先を3年半で切られたとき、幸いにも当時やりたいことがあったからショックは最小限でした。

でも派遣先に未来への期待をするのは危険だと感じましたね。

何年か経ち派遣に戻った今、日々の業務は頑張っていても
会社の業績アップを喜べる、願える気持ちは皆無です。

企業理念の浸透を狙っての社内研修など、身が入るはずもなく。

派遣にそこまで求めるのも都合がいい話だよなぁと冷めてしまうのが正直な気持ち。


愛社精神帰属意識っていうのも大きくモチベーションに影響します。

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50代の私を想像する

50代になって、働いてる自分がイメージできる

このキーワードは転職先生が言っていたんだけど、正社員での転職には欠かせない観点ですよね。

私は、というよりきっと殆どの転職希望者は「これを最後の転職にしたい」って思ってることでしょうから。

派遣の転職ではこんなことは考えなかったですから、やはり全く会社選びの基準が違いますね。

とにかく実直で落ち着いた企業がいいどす…夢がない。笑


もうすぐ契約更新の意思確認が来てまうー。
その前に面接。うまくいってほしー。

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企業の倫理観

再生栽培している豆苗がだいぶモサモサになりました。
もうすぐ食べられるかな。

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某企業。

会社見学より先はメールでのやり取りになるとのこと。

今までやりとりしてた転職サイトは成果報酬型(採用したら費用発生)なので、もしかして…

サイトへの支払い回避しようとしてるのでは?

メールに切り替えれば、直接応募してきた人を採用した、ってことにできるからね。

わざわざ会社見学対応の手間をかけても、サイトへの報酬払うよりずっと安上がりだもん。

疑いすぎ?

採用しても
「転職サイトに報告しないでネ」っていう会社って、ほんとにあるらしいです。

内定蹴ってまで拒否する人は少数でしょうからね。


私にとって企業の倫理観は重要なポイントなんだなー。と、ハッキリしました。

この件は私の思い過ごしがあるかもしれないけど、それを差し引いても
企業としてグレーを感じさせる可能性のあることはするべきじゃないと思うんですよね。

実直に活動している会社をしっかり見極めたいと思います。


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